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Archives de ‘Emploi’ Catégorie

Premier Prix Energia Challenge pour une usine de production d’hydrogène en haute Mer

Lundi, octobre 26th, 2009

L’Amicale de l’Offshore Petrolier, l’Association Française de Techniciens et Professionnels du Pétrole et le Groupement des Entreprises Parapétrolières et Paragazières patronnent annuellement un concours d’excellence intitulé Energia Challenge. Le concours est proposé individuellement aux étudiants ingénieurs en dernière année de leur formation qui s’intéressent aux énergies liées à la mer.

L’Energia Challenge 2010 sera inauguré cette semaine lors de la remise des prix de l’édition 2009.

Le Premier Prix du concours 2009 revient à Monsieur Florian SCHOTT pour son mémoire intitulé “Développement d’une usine de production d’hydrogène en haute Mer.”

A travers cette étude Monsieur Schott présente un nouveau mode de production d’hydrogène 100% “propre” et renouvelable utilisant les énergies venant de la mer. La production, le transport et l’utilisation des énergies venant de la la mer seront traités, suivant un développement parapétrolier classique de type FPOS (floating production storage offloading).

Le Deuxième prix revient à Messieurs Papy KATANGA KABAMBA, Sébastien SAUREL (Marine Energy Hub) et Monsieur Damien SPUDIC de Centrale Paris / ENSTA Paris Tech,

Le troisème prix revient à Monsieur Ahmed KHELLADI (“Conversion of a container ship into a FPSO LNG ») de l’ENSTA Paris Tech.

- Concours Energia Challenge
- Premier prix 2009

Les régions qui recrutent des ingénieurs

Mardi, octobre 13th, 2009

Jobingénieur a croisé les préférences régionales de 5000 abonné(e)s avec 5000 offres d’emploi ingénieur. Les régions préférées des ingénieurs ne sont pas celles des recruteurs. Détails chiffrés.

Classement 2009 des régions qui recrutent des ingénieurs

A partir des données géographiques des 5000 dernières offres d’emplois ingénieurs publiés sur notre site Jobingénieur, nous vous proposons un classement régional du marché de l’emploi des ingénieurs.

La région Ile de France largement en tête, rassemble à elle seule 43% des 5000 offres d’emploi ingénieurs publiées, suivie de loin par les régions Rhône-Alpes et PACA avec respectivement 7.3% et 6% des emplois évalués. Le Grand Ouest reste une région qui recrute de manière soutenue avec 6% des offres en Bretagne et 6% en Pays de la Loire.

C’est l’emploi international qui surprend en se positionnant en sixième “région” la plus demandeuse de profils ingénieurs.

L’expatriation des ingénieurs, n’est pas un fait nouveau, selon la dernière enquête du CNISF, 13,5% des ingénieurs diplômés d’une école française exercent à l’international.

A noter le faible nombre d’offres en Basse-Normandie malgré son important pôle automobile, ceci étant en partie dû à la crise traversée par cette industrie en 2008/2009.

Sans surprises, les Dom-Tom, le Limousin et la Corse ferment le classement.

Agenda des salons de recrutement octobre 2009

Vendredi, octobre 2nd, 2009

En octobre une quinzaine de salons de recrutement sont organisés partout en France. Jobingénieur partage avec vous une sélection de salons emplois susceptibles d’intéresser directement les ingénieurs.

Les évènements sont organisés par des Grandes Écoles, Syntec Ingénierie, des professionnels des salons et/ou de l’emploi (APEC, Moovement, Regionsjob).

Moovijob Tour 2009

- Septembre et octobre 2009 - Strasbourg, Mulhouse, Metz, Nancy
Le plus grand salon de recrutement itinérant dans l’Est de la France.
http://www.moovijob.com/site/include/documents/moovijobtour/mjt2009/

Cadres & Co - Région Provence

- 13 octobre 2009 - Aix en Provence
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Forum Entreprises SIMTEC

Le Forum Entreprises SIMTEC - Salon de l’International et des Métiers Groupe ESIEA - aura lieu le mardi 13 octobre de 9H à 18H
72 AVENUE MAURICE THOREZ
94220 IVRY SUR SEINE

Animées par des professionnels, des rencontres, conférences, tables rondes autour de l’International, des Métiers et du Recrutement auront lieu tout au cours de la journée, ainsi que des ateliers de validation de CV’s et simulations d’entretien. Un Forum Entreprises se tiendra l’après-midi.

Cadres & Co - Région Ouest

- 15 octobre 2009 - Rennes
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Paris pour l’emploi

- 8 et 9 octobre 2009 - Paris - Champ de Mars
http://www.parisemploi.org

Plusieurs centaines de recruteurs ont décidé de se mobiliser… Ils anticipent sur le prochain regain économique en participant à la 7eme édition de Paris pour l’Emploi. Faites comme eux !

C’est le rendez-vous francilien de la rentrée à ne pas rater… Plus de 30000 recrutements ont été réalisés depuis sa naissance !

Job rencontres Marseille

- 9 octobre - Marseille
http://www.jobrencontres.fr

2 salons couplés : en région, Job Rencontres organise conjointement le Carrefour des Carrières Commerciales et le Job Salon Distribution.

PROVEMPLOI

- 13 octobre 2009 - Paris
http://www.provemploi.fr

Le Salon PROVEMPLOI réunit chaque année les entreprises qui recrutent en Province et les candidats d’Ile de France et d’ailleurs à la recherche d’opportunités en régions. Lille, Lyon, Rennes, Marseille, Toulouse… toutes les régions et tous les secteurs sont représentés !

Job rencontres Lyon

- 14 octobre - Lyon
http://www.jobrencontres.fr

2 salons couplés : en région, Job Rencontres organise conjointement le Carrefour des Carrières Commerciales et le Job Salon Distribution.

Salon Tech emploi Marseille

- 14 octobre - Marseille
http://www.ticemploimarseille.fr/

Entrée gratuite. Le salon se déroulera au pôle média de la Belle de Mai. Pour la 4ème année consécutive, près d’une trentaine d’entreprises, seront présentes pour un recrutement en direct. Près de 300 postes à pourvoir.

Forum Rencontre

- 14 -15 octobre - Lille
- http://www.forum-rencontre.fr

Tous les ans, 10 Grandes Écoles du Nord organisent le Forum Rencontre permettant de mettre en contact plus de 2000 étudiants avec plus de 90 entreprises et 3e cycle. Cette année, le Forum aura lieu les Mercredi 14 et Jeudi 15 octobre 2009 dans les locaux de l’École Centrale de Lille.

Cadres & Co - Région Bourgogne Franche-Comté

- Le 20 octobre 2009 - Dijon
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Forum Trium

- 21 octobre - Paris
http://www.forum-trium.fr/

Pour sa 18e édition, le Forum Trium, organisé par les écoles des MINES ParisTech, des PONTS ParisTech et de l’ENSTA ParisTech (Techniques Avancées), se déroulera le mercredi 21 octobre 2009 au Pavillon 5 de Paris Expo, Porte de Versailles.

Cadres & Co - Région Aquitaine

- 22 octobre 2009 - Bordeaux
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Salon Syntec Ingénierie

- 22 octobre - Paris
http://rencontres-ingenierie2009.com/

Pour la 8ème année, Syntec-Ingénierie, la fédération professionnelle de l’ingénierie de la construction et de l’industrie, organise les « Rencontres de l’Ingénierie ». Elles se tiennent le 22 octobre 2009 au Cnit Paris la Défense.

Événement incontournable de la profession, cette manifestation est conçue comme un carrefour d’échanges et de dialogue privilégiés entre les ingénieries, leurs clients et leurs partenaires publics et privés.

Veille informationnelle Twitter : les derniers Tweets liés à l’emploi

Mardi, septembre 15th, 2009

twitemploi

Tout récemment Edineos SAS a lancé Twitemploi.fr un service de micro-blogging emploi pour Twitter. Il permet aux recruteurs de “tweeter” une offre d’emploi gratuitement. Le compte Twitter associé à ce nouveau service, @twitemploi, suit (follow) quotidiennement les professionnels RHs qui utilisent le réseau social de micro-blogging. Ces principaux comptes Twitter liés à l’emploi et aux RHs en France ont été récemment listés sur le Blog de CarriereOnline. La plupart de ces comptes sont très actifs et permettent de se tenir informé des dernières tendances et des actualités relatives à l’emploi sur Internet.

Voici quelques uns des derniers Tweets liés à l’emploi succeptibles de vous intéresser :

  1. RT @julienrayneau Licencié pour avoir donné son avis sur Twitter [TwitteRadar] http://bit.ly/VBD5q

  2. RT @CareersSocgen CV : comment passer le barrage des logiciels de recrutement / in la tribune.fr : ? http://tinyurl.com/psyj7v

  3. RT @elodievialle : Ils sont de + en + nombreux dans les assocs RT @Youphil Chômeurs bénévoles, chômeurs heureux? http://bit.ly/AsMNe

  4. RT @EasyCV Blog candidats : Un joli CV illustré : le CV d’Anthony Lelgouarch http://tinyurl.com/mpxxmz

  5. @camilleroux, je vous invite à consulter régulièrement les offres R&D, programmation et Web de @jobingenieur http://www.jobingenieur.com

  6. RT @Apecfr Comment se faire repérer par les logiciels des recruteurs ? http://tinyurl.com/pzvtw8

N’hésitez pas à nous suivre sur Twitter : http://www.twitter.com/twitemploi

Le salaire des ingénieurs en 2009 : comparez votre salaire brut annuel

Mercredi, septembre 9th, 2009

Au tout début de l’été Jobingénieur a initié un nouveau service de comparateur de salaires des ingénieurs.

L’outil lancé en version bêta en collaboration avec un enseignant chercheur de l’université de Rennes 1, contient en date du 9 septembre 2009, 360 contributions. L’objectif est de partager régulièrement les salaires moyens calculés sur la base des contributions des internautes.

Le salaire brut annuel moyen 2009 d’un ingénieur tous métiers et régions confondus est de 41 459 €.

Salaires médians par ancienneté (brut annuel) :

- Salaire médian d’un ingénieur débutant : 32 714 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 1 à 2 ans d’ancienneté : 33 862 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 3 à 6 ans d’ancienneté : 39 589 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 6 à 10 ans d’ancienneté : 46 860 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 11 à 15 ans d’ancienneté : 50 985 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec plus de 15 ans d’ancienneté : 67 613 €

L’application est collaborative. Plus vous serez nombreux à utiliser l’application plus les résultats seront pertinents. La pertinence de croisement des critères (régions, métiers, ancienneté) reste limitée en raison d’un nombre de salaires indexés encore insuffisant.

On attend donc vos contributions avec impatience : http://www.jobingenieur.com/-salaire-ingenieur-

Les chiffres du CNISF

Les chiffres partagés par les internautes sont assez proches - bien que inférieurs - aux salaires médians annoncés par l’enquête du CNISF sur la situation des ingénieurs en 2008.

L’enquête du CNISF, complétée par plus de 47 000 ingénieurs, révèle les salaires médians suivants pour l’année 2008 :

- Salaire médian d’un ingénieur débutant : 33 780 €
- Salaire médian d’un ingénieur de moins de 30 ans : 38 446 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 30 à 34 ans : 48 000 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 35 à 39 ans : 57 000 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 40 à 44 ans : 67 500 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 45 à 49 ans : 75 000 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 50 à 54 ans : 82 353 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 55 à 59 ans : 87 500 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 60 à 64 ans : 90 000 €

Le salaire médian* annoncé par le CNISF, en 2008, en France, pour les ingénieurs diplômés ayant le statut cadre, était de 52 000 € et le salaire moyen de 61 880 €.

Le salaire médian en 2008 était de 55 000 € pour les hommes contre 42 871 € pour les femmes. La disparité du genre est donc encore très importante, même si le CNISF rappelle que “la comparaison des salaires des ingénieurs des deux sexes doit toujours se faire en gardant à l’esprit le fait que les femmes étaient rares dans la profession, il y a 30 ans”.

De manière générale le salaire médian d’un ingénieur a diminué de 500 € par rapport à l’enquête du CNISF de 2007. La presse fait largement état d’entreprises ayant demandé à leurs cadres d’accepter des diminutions de salaire. Toujours dans le cadre de l’enquête 2008 du CNISF, 10% des ingénieurs, à l’occasion des questions qui étaient posées à propos de la crise, mentionnaient que leurs revenus avaient baissé entre 2007 et 2008.

Comparez votre salaire : http://www.jobingenieur.com/-salaire-ingenieur-

* Pour une catégorie donnée, le salaire médian est une moyenne calculée à partir du salaire moyen de la tranche basse (les 50% de salaires inférieurs) et du salaire moyen de la tranche haute (les salaires les plus élevés).

Lancement de Technicien.com, un nouveau Job board à la performance

Mardi, septembre 8th, 2009

logo_technicien1

Depuis le 26 août 2009, le site Technicien.com est disponible à cette adresse : http://www.technicien.com

Après avoir lancé avec succès Jobingénieur, reseau-ingenieurs.com et dernièrement Twit Emploi, la société Edineos se positionne sur l’emploi des techniciens sur la base d’un nouveau modèle économique.

L’ambition de Technicien.com est de présenter aux techniciens à la recherche d’un emploi ou à l’écoute du marché le panel le plus large et le plus exhaustif possible des offres d’emploi ou de stages de techniciens.

Pour cela, nous proposons aux recruteurs (entreprises, collectivités, cabinets de recrutements et entreprises de travail temporaire) de diffuser gratuitement leurs offres. Ils recevront alors par mail des candidatures anonymes et ne paieront que pour accéder aux coordonnées du candidat et à son CV original si son profil les intéresse.

Cette solution présente un triple avantage :

- permettre aux recruteurs de diffuser gratuitement leurs offres.
- favoriser la diversité via les candidatures anonymes.
- permettre aux recruteurs de ne payer que pour ce qui les intéressent réellement.

Il ne s’agit pas ici de volume de candidature mais de l’adéquation de la candidature avec le profil recherché. Nous sommes convaincus de l’avenir du modèle à la performance à l’image de l’incroyable réussite de l’outil publicitaire développé par Google. Il correspond à l’émergence de nouveaux modèles économiques nécessaires pour les sites emploi, pour les PA sur internet et plus largement pour l’Édition Web.

Positionnement :

Technicien.com s’adresse à tous les recruteurs (entreprises, collectivités, cabinets de recrutements et entreprises de travail temporaire) qui recrutent des techniciens dans tous les secteurs d’activités.

Qui sommes-nous ?

La SAS Edineos a été créée en février 2008, son siège social se situe à Rennes. Edineos a pour objet de créer des médias innovants liés à l’emploi.

Entre 2008 et 2009, Edineos SAS a initié 4 services Web entièrement dédiés à l’emploi :

- www.jobingenieur.com : Un site emploi dédié aux ingénieurs.
- www.reseau-ingenieurs.com Un réseau social dédié aux ingénieurs.
- www.technicien.com Un site emploi dédié aux techniciens.
- www.twitemploi.fr Un service emploi pour Twitter.

Quelques chiffres :

- Plus de 60 000 visites par mois sur jobingenieur.com et technicien.com
- Plus de 700 entreprises, cabinets de recrutements ou collectivités ont utilisé les services de Jobingénieur ou de technicien.com pour recruter.

Contact Presse : David Beaurepaire 02 99 87 95 78
contact@technicien.com

Agenda des salons emploi et recrutement

Mercredi, septembre 2nd, 2009

Jobingénieur vous propose un agenda des salons de recrutement de la rentrée en mesure d’intéresser les ingénieurs à la recherche d’un emploi. Toutes les régions sont concernées.

Si vous souhaitez partager une date, n’hésitez pas à l’ajouter sur IngéEvents, le groupe évènementiel du réseau social des ingénieurs :

La semaine pour l’Emploi

- Du 21 au 25 Septembre, participez à La Semaine pour l’Emploi, un événement dédié au recrutement ! Organisée par France 5, CareerBuilder et WeavLink, cette semaine sera l’occasion de sessions de chat avec les grandes entreprises qui recrutent à la rentrée ou sur des thématiques telles que ’Les réseaux d’aide à la recherche d’emploi’.

http://www.semaine-emploi.com/

Première journée pour l’emploi

- Première Journée de l’Emploi le 24 septembre 2009, France entière. La Journée de l’Emploi c’est quoi ? Chacun, à son niveau, a la capacité d’agir en faveur de l’Emploi ! Le 24 septembre nous avons besoin de vous ! Dites-nous ce que vous allez faire pour l’Emploi en envoyant vos contributions.

http://www.journeedelemploi.org/ http://twitter.com/journee_emploi

Moovijob Tour 2009

- Septembre et octobre 2009 - Strasbourg, Mulhouse, Metz, Nancy
Le plus grand salon de recrutement itinérant dans l’Est de la France.
http://www.moovijob.com/site/include/documents/moovijobtour/mjt2009/

La caravane des entrepreneurs

- Du 4 au 12 septembre 2009 - Paris 14ème, Aubervilliers et Issy-les Moulineaux, Beaune, Lyon, Avignon, Cannes et Nice
La Caravane des Entrepreneurs, Pôle d’expertise itinérant spécialisé en création d’entreprise, reprise d’entreprise, transmission d’entreprises.
http://www.caravanedesentrepreneurs.com/

Le salon des 1 000 emplois

- 8 septembre 2009 - Lille
Pour sa 10ème édition, le Salon des 1 000 emplois, organisé par La Voix-L’Etudiant, s’associe à Job Rencontres pour vous permettre de trouver un CDI.
http://www.jobrencontres.fr/

Carrefour des Carrières commerciales + Job Salon Distribution

- 10 septembre 2009 - Hangar 14 - Quai des Chartrons - Bordeaux
http://www.jobrencontres.fr/recherche_emploi/prochains_salons.htm

58ème Carrefour des Carrières commerciales

- 17 septembre 2009 - Paris - Porte de Champerret
http://www.jobrencontres.fr/recherche_emploi/prochains_salons.htm

Cadres & Co - Région Côte d’Azur

- 22 septembre 2009 - Nice

Cadres & Co - Région Centre

- 24 septembre 2009 - Orléans
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Salon recrutement Lesjeudis.com

- 24 septembre 2009 - CNIT Paris La Défense
http://www.lesjeudis.com/salons-informatiques/

Cadres & Co - Région Nord Pas de Calais

- 25 septembre 2009 - Lille
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co - Région Rhônes Alpes

- 29 septembre 2009 - Lyon
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co - Région Provence

- 13 octobre 2009 - Aix en Provence
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co - Région Ouest

- 15 octobre 2009 - Rennes
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Paris pour l’Emploi 2009

- 8 et 9 octobre 2009 - Paris - Champ de Mars
http://www.parisemploi.org

Cadres & Co - Région Bourgogne Franche-Comté

- Le 20 octobre 2009 - Dijon
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co - Région Aquitaine

- 22 octobre 2009 - Bordeaux
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co à Paris

- 24 Novembre 2009 - Paris
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Salon Européen de l’Ingénieur

- 24 novembre 2009 - CNIT Paris La Défense
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

8 femmes ingénieures à la recherche d’un emploi

Mardi, septembre 1st, 2009

8 femmes ingénieures à la recherche d’un emploi

Patricia, Camille, Caroline et Marion sont toutes ingénieures diplômées d’une grande école, compétentes et motivées. Après une première expérience ou un stage significatif, elles sont à la recherche d’un emploi en France ou à l’international. Elles sont membres du réseau social des ingénieurs qui fête ses six mois d’existence et 800 membres inscrits.

8 profils ingénieurs à la une

- Patricia Vu
- Ingénieure diplômée en Mécanique et Génie aérospatial
- Son profil reseau-ingenieurs.com

Patricia Vu, est jeune diplômée bilingue spécialisée en mécanique et génie aérospatial. Elle est diplômée de l’Université McGill, Montréal, Québec, Canada. Elle est disposée à voyager et recherche un emploi à l’international. Elle s’estime organisée, fiable, minutieuse, autonome, capable de travailler sous pression avec un bon jugement et sens critique.

- Camille Cavaillé
- Ingénieure diplômée de l’INSA Toulouse en Génie Biochimique et Alimentaire
- Son profil reseau-ingenieurs.com Camille Cavaillé est disponible à partir du mois de septembre 2009. Elle est diplômée de l’INSA Toulouse (Génie Biochimique et Alimentaire), spécialisation AgroParisTech en SA (Science de l’Aliment). Elle recherche un emploi d’ingénieur R&D en agro-alimentaire, si possible dans le domaine de la Boulangerie/Viennoiserie/Pâtisserie. Actuellement en stage de fin d’études chez AIT, la Division Ingrédients du Groupe SOUFFLET, elle est mobile en France et à l’international.

- Caroline Bachmann
- Ingénieure en conseil / Audit informatique
- Son profil reseau-ingenieurs.com

Caroline termine actuellement son stage de fin d’études chez Capgemini Service&Finance France en tant que Project Management Officer sur un projet d’intégration. Fortement intéressée par le métier de consultant système d’information, elle est à la recherche d’un premier emploi pour le mois d’octobre.

- Marion Paineaud
- Ingénieure junior en Biologie, biotechnologies
- Son profil reseau-ingenieurs.com

Marion est Ingénieur en Génie Biologique, formée à Polytech’Clermont ferrand et dotée d’un Master 2 en Management et Administration des Entreprises. Elle est actuellement sans emploi et réside en Auvergne.

- Marina Mondet
- Ingénieure double compétence Agroalimentaire et Administration des Entreprises
- Son profil reseau-ingenieurs.com

Marina Mondet réside dans le Languedoc-Roussillon, elle est ingénieure avec une double compétence en Sciences et Techniques des Industries Agroalimentaires et un Master 2 en Administration des Entreprises.

- Claire Costa de Beauregard
- Ingénieure en électronique à Shanghai
- Son profil reseau-ingenieurs.com Claire est ingénieure diplômée depuis septembre 2009. Elle vit actuellement a Shanghai. Spécialisée en électronique, mais plus attirée par des métiers de type management de projet, stratégie et “business development”, elle recherche un poste pas trop technique dans la région de Shanghai.

- Maud Yvonneau
- Ingénieure - INSA Lyon - Sciences et Génie des matériaux.
- Son profil reseau-ingenieurs.com

Maud est diplômée de l’INSA de Lyon. Elle réside dans le Nord-pas-de-Calais. Après un stage de six mois chez ArcelorMittal, depuis mars 2009 elle travaille au laboratoire de l’INSA et en entreprise. Maud se décrit comme “ambitieuse, elle recherche une entreprise lui offrant de réelles possibilités d’évolution, en France ou à l’international” en physique, matériaux, fluides.

- Julia Printemps
- Ingénieure en Génie Civil et Environnement
- Son profil reseau-ingenieurs.com

Julia est ingénieure en Génie Civil et Environnement et diplômée d’un master 2 en Aménagement du Territoire. Bénéficiant d’un an et demi d’expérience, elle recherche un emploi d’ingénieur d’études ou de chargée de mission dans une entreprise, une organisation ou une collectivité territoriale. Elle réside en Midi-Pyrénées.

- Les ingénieurs du réseau social à la recherche d’un emploi.

Syntec Ingénierie : Lettre ouverte à Monsieur Nicolas Sarkozy et à Monsieur François Fillon

Vendredi, août 28th, 2009

RÉFORME DE LA TAXE PROFESSIONNELLE :
DES MILLIERS DE PME ET D’EMPLOIS QUALIFIÉS EN DANGER !

Monsieur le Président de la République,
Monsieur le Premier Ministre,

Dans quelques jours vous allez prendre une décision fixant, dès la loi de finances 2010, la réforme de la
Taxe Professionnelle. Au début de l’année, vous avez annoncé la suppression de la taxe professionnelle afin de renforcer la compétitivité des entreprises françaises. Réformer cet impôt était en effet indispensable. Mais les espoirs qu’une telle déclaration a suscités parmi les dirigeants d’entreprises auront fait long feu.

En effet, les modalités d’application de cette réforme suscitent de vives inquiétudes pour le secteur des
entreprises de services innovantes.
Nous - Présidents de Syndicats Professionnels réunis au sein de la Fédération Syntec – souhaitons vous dire notre grande inquiétude, autant que notre désapprobation sur la façon dont l’Etat projette de réformer la Taxe Professionnelle : en créant la CVA (Cotisation sur la Valeur Ajoutée), un nouvel impôt pour les dizaines de milliers de PME dont le chiffre d’affaires dépasse 500 000 Euros !

Or nos entreprises fortes de 750 000 emplois dont 30 000 à 50 000 emplois nouveaux chaque année, représentent
précisément l’avenir de notre pays : elles font entrer la France dans l’économie de l’immatériel, fournissent des services, produits et solutions à haute valeur ajoutée et permettent à leurs clients (en premier
lieu les grandes entreprises françaises) de proposer à leur tour des offres avancées, compétitives sur le plan
international.

Avec la CVA vous allez fortement pénaliser, et souvent mettre en péril, les entreprises de petite taille que vous dites – à juste titre - vouloir défendre, aider, protéger : celles qui ont la plus forte valeur ajoutée (80% du CA en moyenne pour les « gazelles » du secteur de l’édition de logiciel, de l’ingénierie, du conseil, de la formation, du numérique…) ; celles qui génèrent le plus de croissance (4 à 6 fois le taux de croissance du PIB), celles qui créent des emplois qualifiés et qui sont exposées à une forte concurrence internationale.

Monsieur le Président de la République, Monsieur le Premier Ministre nous vous demandons instamment de ne pas entériner en l’état ce projet de réforme, dangereux pour nos entreprises innovantes, nos emplois actuels et futurs, nos richesses et donc pour l’avenir de notre pays.

Nous avons fait des propositions d’application de cette réforme qui permettent de conduire de manière équilibrée
la modernisation de cet impôt. Et les tenons à votre disposition.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président de la République, Monsieur le Premier Ministre, l’expression de notre haute considération.

http://www.syntec-ingenierie.fr/fr/accueil

Le recrutement des cadres et des ingénieurs fortement impacté par la crise

Jeudi, août 20th, 2009

Les indicateurs mensuels de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) relatifs à la diffusion des offres d’emplois cadres sur Internet prouvent une fois encore la réalité de la crise.
En juillet dernier, c’est une baisse de plus de 30% de ces offres d’emplois qui a été relevée par rapport à juillet 2008, et de près de 50% dans les fonctions techniques.

APEC

APEC

Plus inquiétant encore, les secteurs d’activité jusqu’alors relativement épargnés, tels que l’informatique et la recherche et développement (R&D), sont désormais affectés ; notamment à cause du recul des investissements privés qui freine l’embauche. « La baisse est généralisée et affecte toutes les fonctions (techniques, commerciales, juridiques, etc…) », regrette Jacky Chatelain, directeur général de l’APEC, dans le Parisien.

C’est donc le 7ème mois consécutif de baisse. Et une seule entreprise sur trois envisage de recruter un ou plusieurs cadres / ingénieurs dans les prochains mois. Cette conjoncture ferait rétrocéder le niveau d’embauches à 2005.
Ainsi d’ici fin 2009, les prévisions ne tablent que sur 200.000 offres cette année au lieu de 300.000 en 2008 : soit un tiers de moins !

L’informatique enregistre un net repli (- 42 %), que cela concerne l’informatique industrielle (- 34 %)  ou l’informatique de gestion (- 44 %).

La forte régression depuis le début de 2009 des services techniques (- 40%)  se confirme elle aussi, notamment dans les fonctions de méthodes, contrôle, qualité (- 53 %) et la recherche et développement (- 31%).

C’est donc l’ensemble des activités et des fonctions traditionnellement destinés aux ingénieurs qui semble aujourd’hui le plus éprouvé. Seuls les postes de direction générale, la santé, le social et la culture hissent la tête hors de l’eau, grâce aux investissements publics consolidés dans ces secteurs.

Ainsi Jacky Chatelain prône quelques recommandations : « Ne pas réfléchir en termes de secteurs mais plutôt identifier les entreprises qui recrutent. De grands groupes comme Total et ses concurrents investissent actuellement dans les énergies renouvelables. Du fait de leur pyramide des âges, la banque et l’assurance embauchent, ainsi que la grande distribution ».