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Archives de ‘Uncategorized’ Catégorie

Retour sur le 3ème P’tit Déjeuner de la Science…

mardi, août 10th, 2010

La place des ingénieurs français dans le monde

Le 24 juin 2010 a eu lieu le dernier P’tit Déjeuner de la Science de la saison 2009-2010. Sur le thème « des ingénieurs français performants à l’heure de la mondialisation des talents ? », Jean-Claude Lewandowski a animé cette rencontre de près de 2 heures au Palais de la découverte.

Pour visionner la conférence dans son intégralité : http://www.ptitsdejeuners-science.com

BTP : une nouvelle filière spécialisée d’ingénieurs en « énergie positive »

lundi, octobre 26th, 2009

En France, le secteur résidentiel et tertiaire consomme 46% de la consommation de l’énergie finale nationale. Il apparait donc urgent d’inverser la tendance en matière de consommation énergétique des bâtiments.

Selon energiepositive.info, en construction neuve, la consommation énergétique des logements a été divisée par 4 depuis 1974 grâce aux réglementations successives.

Le grenelle de l’environnement a poursuivi dans cette direction :

- La norme « basse consommation » sera imposée à partir de 2010 pour les bâtiments publics, et 2012 pour le privé. Elle fixe une consommation inférieure à 50 kWh par an et par m².

- En 2020, la construction devra être à énergie positive. Un bâtiment devra donc consommer moins d’énergie qu’il n’en produit.

L’objectif est de réduire la consommation énergétique du bâti existant de 38% en 2020. Ces décisions ont été annoncées dès 2008 par Jean Louis Borloo suite au premier grenelle de l’environnement.

Le secteur BTP va donc devoir s’adapter très rapidement. L’Ecole des Mines de Douai estime le besoin annuel d’ingénieurs dans le domaine de la thermique du bâtiment à 250 pendant plusieurs années. C’est pourquoi elle vient d’ouvrir une nouvelle spécialisation de son option Génie Energétique sur le thème du « bâtiment à énergie positive ».

Cette nouvelle filière sera suivie par 12 élèves-ingénieurs. « Les étudiants formés à l’énergie positive seront aussi compétents sur les bâtiments à basse consommation », précise Bernard Baudoin, responsable du programme.

Dans un article publié récemment par le Figaro sur cette nouvelle filière, le responsable du programme est plus que confiant sur l’avenir de cette nouvelle filière : « Nos étudiants sont très attendus à la sortie. Certaines entreprises nous contactent déjà pour recruter des stagiaires []. Et, compte tenu des besoins de compétences dans le domaine, ils pourront peut-être faire monter les enchères en termes de salaire… »

Cette formation est soutenue par plusieurs entreprises ayant exprimé leurs besoins dans ce domaine. Les intervenants ont été choisis pour leur expérience, leur pédagogie et leur reconnaissance au niveau national.

Une initiative louable qui démontre la capacité des écoles d’ingénieurs à s’adapter au marché de l’emploi et plus particulièrement au secteur prometteur du « green business » et du développement durable.

- Sources : École des mines de Douai & le Figaro

« L’industrie change de peau » : Assises de l’industrie jeudi 29 octobre

lundi, octobre 26th, 2009

Soyez acteur du devenir de notre industrie !

Les assises de l’industrie se dérouleront jeudi 29 octobre à l’école des mines de Saint Étienne à Gardanne. Le thème central de cette première édition : « l’industrie change de peau », mettra l’accent sur l’industrie durable et l’innovation.

Jacques Pfister, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie Marseille Provence Philippe Brun, Président de l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie Provence Alpes vous invitent à participer aux Assises de l’Industrie.

Ce rendez-vous à ne pas manquer constitue les 1 ères assises de l’Industrie en région Provence Alpes Cote d’Azur. L’occasion de rencontres et d’échanges avec les acteurs majeurs de l’industrie du territoire.

Les thèmes principaux des tables rondes seront « Industrie durable – Compétences – Innovation ».

Le nombre de places est limité.

Pour plus d’informations sur le programme et la procédure d’inscription, visitez le site officiel des assises de l’industrie en région PACA.

- http://www.assisesindustrie.ccimp.com/

Retrouvez toute l’actualité emploi de Twitter en temps réel

mardi, octobre 13th, 2009

Twitter est un outil particulièrement adapté à la recherche d’un emploi. Depuis quelques mois, de plus en plus de sites et de professionnels du secteur emploi disposent de comptes Twitter pour relayer leurs articles et leurs offres d’emploi sur le réseau social de micro-blogging.

Du fondateur de Job board, en passant pas le site emploi local, les blogueurs RH, les cabinets de recrutement ou des salariés de sites emplois, il existe de nombreux comptes Twitter liés à l’emploi utiles à suivre pour un professionnel du recrutement ou un candidat.

Comment trouver ces comptes Twitter et les suivre en temps réel ?

Edineos SAS vient de mettre en place un service additionnel sur Twitemploi.fr qui syndique automatiquement les derniers tweets des principaux acteurs de l’emploi sur Internet.

Doyoubuzz, Moovement, l’APEC, Sourcea, Cadreemploi, Regionsjob, Keljob, Jobalerte, BureauRH, CV.com sont quelques uns des nombreux comptes Twitter rassemblés sur ce nouveau service. L’ensemble des tweets de ces comptes sont proposés en temps réel sur Twitemploi.fr.

Cette page permet aux internautes de consulter les derniers tweets, de découvrir les comptes Twitter syndiqués, de les consulter sur Twitter, et le cas échéant de les « follower ».

« En moyenne, chaque minute, un nouveau tweet lié à l’emploi est ajouté sur Twitter. La cadence est parfois beaucoup plus soutenue. »

Autant de « tweets » qui permettent de suivre la météo de l’emploi en temps réel comme nulle part ailleurs sur le Web. Car une recherche sur Google ou Google News ne permet pas de consulter l’état de l’emploi en France et en temps réel, vu par les professionnels du secteur.

Candidats ou professionnels n’attendez plus, ajoutez cette page à vos favoris ou followez @twitemploi.

- Toute l’actualité de l’emploi sur Twitter et en temps réel : http://www.twitemploi.fr/comptes_emploi_twitter.php

Les ingénieurs s’invitent au palais du Luxembourg pour discuter de l’économie de demain

mardi, octobre 13th, 2009

Le Conseil National des Ingénieurs et des Scientifiques de France (CNISF) en partenariat avec le Bureau National des Elèves Ingénieurs (BNEI) organisait Jeudi 8 Octobre 2009 au Palais du Luxembourg un colloque intitulé « L’après-crise : une économie d’ingénieur ?« .

Le CNISF se donne les moyens de ses ambitions. En présence de Fabienne Keller, sénateur et François Goulard, député, ainsi que de nombreux dirigeants du secteur privé, les ingénieurs étaient présents toute la journée au Palais du Luxembourg.

Deux tables rondes étaient au programme.

- « L’ingénieur et l’innovation »

Introduction : Depuis quelques années, on parle beaucoup de l’innovation. Pour trop de personnes, l’innovation se situe presque exclusivement au niveau de la recherche amont, alors que l’innovation, synonyme de progrès, doit être présente dans toutes les étapes de conception, de développement, de réalisation, de vente des services, des produits et des systèmes. Sans innovation à tous ces stades, il n’y a pas de croissance compétitive. []

Des représentants de chez Total, Vivendi, Supélec et le BNEI étaient présents pour en discuter.

Gérard LARCHER, Président du SÉNAT, devait faire une intervention après une série de questions-réponses.

- « L’ingénieur et la nouvelle économie »

La crise économique que nous connaissons est difficile à traverser pour la plupart de nos entreprises. Certains secteurs sont plus touchés que d’autres ; les ingénieurs sont touchés par le chômage alors que, par le passé, il n’existait pas pour cette catégorie professionnelle. Comment les entreprises doivent‐elles réagir pour traverser la période actuelle sans trop de dommage et surtout pour modifier leur organisation et leur fonctionnement pour être plus performantes sur leur marché ? []

Des dirigeants de chez Thales, Alten, la Lyonnaise des Eaux, Vinci Construction, et la présidente du BNEI étaient présents pour en discuter.

- > Programme détaillé

- Le CNISF est sur Twitter

Pour l’occasion, à l’heure on le colloque se clôturait, le CNISF invitait les ingénieurs à le rejoindre sur Twitter pour poursuivre la conversation :

@cnisf « Le colloque se termine #ingenieurdemain Continuez la discussion, réagissez, faites connaitre ce fil… A bientôt »

La recherche #ingenieurdemain permet de découvrir de nombreuses citations des intervenants aux deux tables rondes.

Félicitions au CNISF pour cette initiative d’envergure et le coup de projecteur sur la profession.

Le savoir des ingénieurs en accès libre

mercredi, septembre 30th, 2009

Depuis plusieurs années déjà l’idée d’une « économie du savoir » qui viendrait remplacer celle de la production industrielle fait son chemin au sein des pays industrialisés et des nouveaux pays industrialisés (NPI). La « knowledge economy » n’est plus une utopie, l’exemple de la délocalisation de départements R&D de nombre de grands groupes internationaux en Inde, comme par exemple à Bangalore, démontre qu’une partie de l’économie d’aujourd’hui et de demain est basée sur le savoir et sa transmission.

Mais alors le savoir de nos têtes pensantes, et donc à fortiori de nos ingénieurs, ferait-il en partie la valeur de l’économie d’un pays. Si oui, devons-nous le protéger jalousement ou le transmettre ?

A l’instar du développement extraordinaire des technologies Open Source, donc libres d’accès, un mouvement est né aux États-Unis connu sous le nom de Open Knowledge, le « libre savoir ». Il prône un libre accès au savoir par le plus grand nombre et pour le bénéfice de la société dans son ensemble.

C’est ainsi que les grandes universités américaines se sont rassemblées pour constituer l’OpenCourseWare Consortium. Le projet consiste à diffuser sous la forme de matériel didactique libre d’accès – et distribué sous licence libre Creative Commons – les cours d’une partie des universités les plus prestigieuses du monde. Le projet initié par le MIT (Massachusetts Institute of Technology) rassemblent plus de 200 universités issues de 30 pays dont ParisTech, l ’Université de Lyon, L’UC Berkeley, l’Université Irvine de Californie, Oxford ou encore les Universités de Madrid et de Kyoto.

En anglais cette démarche porte un nom depuis déjà plusieurs années, Open Educational Resources (OER) : les ressources éducatives en libres accès. Un mouvement mature et très important chez les anglophones. Suite à l’adhésion en 2006 de ParisTech – qui rassemble douze Grandes Écoles françaises – à l’OCW Consortium, les étudiants francophones ne sont pas en restent.

Le « ParisTech Libres Savoirs« , initié en 2003 par ParisTech pour relever le défi du MIT, a été profondément refondu en décembre 2008. Il rassemble plus de 2000 ressources pédagogiques en libre accès de dix Grandes Écoles d’ingénieurs. Un catalogue commun à toutes les écoles est disponible en ligne. Il permet ainsi à tout un chacun, ingénieur ou non, de se former librement sur Internet en accédant aux principaux domaines de compétence scientifique du programme. Les supports pédagogiques organisés en supports de cours, thèses et ouvrages sont intégralement disponibles sur le site Internet de ParisTech Libres Savoirs.

Mécanique, sciences des matériaux, Physique, Mathématiques, Sciences de la Terre, le savoir jusqu’alors à la disposition exclusive des ingénieurs des grandes écoles est en libre accès.

Cette initiative va bien au delà du symbole et permet aujourd’hui de se former ou d’approfondir ses compétences à partir de supports de cours prestigieux. C’est un pas de plus vers un mouvement initialement connu sous le nom de « Open Knowledge » et vers une économie du savoir, libre de surcroît. C’est aussi un geste politique fort de voir les grandes écoles d’ingénieurs françaises participent à l’OCW consortium et à l’élargissement du savoir en libre accès à travers le monde.

Twitemploi.fr : un service de micro-blogging emploi pour Twitter

mardi, septembre 1st, 2009

Depuis le 26 août 2009, le service Twitemploi est disponible en version Bêta à cette adresse : http://www.twitemploi.fr

Twitemploi est né du constat que, malgré la forte adéquation entre le micro-blogging instantané de Twitter et la recherche d’emploi, il n’existait pas de service approprié pour poster une offre d’emploi sur un compte Twitter et retrouver sa version détaillée à l’aide d’une tinyurl (url courte). Twitemploi est la réponse.

Twitemploi est un service de Micro-blogging emploi pour Twitter. Postez une offre sur Twitemploi, elle apparaîtra sur ce site, sur le compte @twitemploi et/ou votre compte Twitter avec le hashtag #emploi.

Twitemploi est une innovation technologique simple qui centralise l’appel de plusieurs API dont Twitter, Tinyurl et Google Maps au sein d’un seul service.

Twitemploi est au cœur de l’activité d’Edineos qui recherche en permanence des services Web pour l’emploi les plus à même d’anticiper les besoins des candidats et des recruteurs. Si le modèle économique a changé, les usages sociaux du Web sont aussi en pleine mutation. Twitter en est le meilleur exemple.

Nous sommes tellement convaincus que des petits frères devraient voir le jour rapidement.

Positionnement :

Twitemploi s’adresse à tous les recruteurs de la PME aux grands groupes dans tous les secteurs d’activités, l’ensemble des services sont gratuits. Le public cible est à l’image de celui de twitter, il va donc s’élargir rapidement au rythme de l’évolution de twitter.

Qui sommes-nous ?

La SAS Edineos a été créée en février 2008, son siège social se situe à Rennes. Edineos a pour objet de créer des médias innovants liés à l’emploi.

Entre 2008-2009, Edineos SAS a initié 4 services Web entièrement dédiés à l’emploi :

- www.jobingenieur.com : Un site emploi dédié aux ingénieurs.
- www.reseau-ingenieurs.com Un réseau social dédié aux ingénieurs.
- www.technicien.com Un site emploi dédié aux techniciens.
- www.twitemploi.fr Un service emploi pour Twitter.

Quelques chiffres :

- Plus de 60 000 visites par mois sur jobingenieur.com et technicien.com
- Plus de 700 entreprises, cabinets de recrutements ou collectivités ont utilisé les services de Jobingénieur ou de technicien.com pour recruter.

Syntec Ingénierie : Lettre ouverte à Monsieur Nicolas Sarkozy et à Monsieur François Fillon

vendredi, août 28th, 2009

RÉFORME DE LA TAXE PROFESSIONNELLE :
DES MILLIERS DE PME ET D’EMPLOIS QUALIFIÉS EN DANGER !

Monsieur le Président de la République,
Monsieur le Premier Ministre,

Dans quelques jours vous allez prendre une décision fixant, dès la loi de finances 2010, la réforme de la
Taxe Professionnelle. Au début de l’année, vous avez annoncé la suppression de la taxe professionnelle afin de renforcer la compétitivité des entreprises françaises. Réformer cet impôt était en effet indispensable. Mais les espoirs qu’une telle déclaration a suscités parmi les dirigeants d’entreprises auront fait long feu.

En effet, les modalités d’application de cette réforme suscitent de vives inquiétudes pour le secteur des
entreprises de services innovantes.
Nous – Présidents de Syndicats Professionnels réunis au sein de la Fédération Syntec – souhaitons vous dire notre grande inquiétude, autant que notre désapprobation sur la façon dont l’Etat projette de réformer la Taxe Professionnelle : en créant la CVA (Cotisation sur la Valeur Ajoutée), un nouvel impôt pour les dizaines de milliers de PME dont le chiffre d’affaires dépasse 500 000 Euros !

Or nos entreprises fortes de 750 000 emplois dont 30 000 à 50 000 emplois nouveaux chaque année, représentent
précisément l’avenir de notre pays : elles font entrer la France dans l’économie de l’immatériel, fournissent des services, produits et solutions à haute valeur ajoutée et permettent à leurs clients (en premier
lieu les grandes entreprises françaises) de proposer à leur tour des offres avancées, compétitives sur le plan
international.

Avec la CVA vous allez fortement pénaliser, et souvent mettre en péril, les entreprises de petite taille que vous dites – à juste titre – vouloir défendre, aider, protéger : celles qui ont la plus forte valeur ajoutée (80% du CA en moyenne pour les « gazelles » du secteur de l’édition de logiciel, de l’ingénierie, du conseil, de la formation, du numérique…) ; celles qui génèrent le plus de croissance (4 à 6 fois le taux de croissance du PIB), celles qui créent des emplois qualifiés et qui sont exposées à une forte concurrence internationale.

Monsieur le Président de la République, Monsieur le Premier Ministre nous vous demandons instamment de ne pas entériner en l’état ce projet de réforme, dangereux pour nos entreprises innovantes, nos emplois actuels et futurs, nos richesses et donc pour l’avenir de notre pays.

Nous avons fait des propositions d’application de cette réforme qui permettent de conduire de manière équilibrée
la modernisation de cet impôt. Et les tenons à votre disposition.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président de la République, Monsieur le Premier Ministre, l’expression de notre haute considération.

http://www.syntec-ingenierie.fr/fr/accueil

Les salons régionaux de l’APEC

mercredi, juin 10th, 2009

Les salons régionaux de l’Apec rassemblent les entreprises qui recrutent dans votre région.

Agenda 2009

31 mars Cadres & Co METZ
02 avril Cadres & Co TOULOUSE
03 juin Cadres & Co PARIS
09 juin Cadres & Co GRENOBLE
16 juin Cadres & Co MONTPELLIER
18 juin Cadres & Co STRASBOURG
19 juin Cadres & Co NANTES
24 juin Cadres & Co ROUEN
25 juin Cadres & Co CLERMONT
22 sept. Cadres & Co NICE
24 sept. Cadres & Co ORLEANS
25 sept. Cadres & Co LILLE
29 sept Cadres & Co LYON
13 oct. Cadres & Co MARSEILLE
15 oct. Cadres & Co RENNES
20 oct. Cadres & Co DIJON
22 oct. Cadres & Co BORDEAUX
24 nov. Cadres & Co PARIS

Plus d’information sur la rubrique « évènementiel » de l’APEC

Salon Apec – Cadres & Co région Ouest Atlantique

mercredi, juin 10th, 2009

L’APEC organise des salons emploi régionaux dédiés aux cadres supérieurs dans la plupart des villes de France. Ne ratez pas le salon emploi Cadres & Co région Ouest Atlantique à Nantes le 19 juin 2009.

Participez au Cadres & Co région Ouest Atlantique

L’Apec et ses partenaires vous donnent rendez-vous avec plus de 20 entreprises :

- Vendredi 19 juin 2009 de 9h à 18h
Cité Internationale des Congrès Nantes Métropole
5, rue de Valmy
44000 NANTES

Consacrez une journée à votre évolution professionnelle.

Vous pourrez :

- saisir plus de 850 opportunités professionnelles régionales
- assister à des ateliers qui vous apportent conseils et repères
- rencontrer les acteurs économiques
- bénéficier de conseils personnalisés d’experts en gestion de carrière

Inscrivez- vous avant le 12 juin pour vous faire connaître des recruteurs du Salon !

- En amont du salon. Certaines entreprises peuvent vous proposer des rendez-vous. Vous planifiez ainsi votre journée.
- Le jour du salon. Vous éviterez la file d’attente et entrerez directement grâce à un badge électronique que vous aurez reçu la semaine précédant l’événement.
- Après le salon . Les recruteurs peuvent encore consulter votre profil et vous proposer d’autres opportunités. Si vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire, n’hésitez pas à contacter le Centre de relations clients de l’Apec : 0 810 805 805 (n°Azur, prix d’un appel local à partir d’un poste fixe 9h/19h)

Parmi les entreprises présentes :

- A5 SYS
- CADRES EN MISSION
- ALTEN
- SOCIETE GENERALE
- APSIDE
- DECATHLON
- CAISSE D’EPARGNE BRETAGNE PAYS DE LOIRE
- AXA
- EGIDE – GROUPE ATLANTIC
- DAHER

Démarche HANDICADRES®

Les entreprises participantes aux événementiels de recrutement de l’Apec ont la possibilité de rendre visible leur engagement dans des politiques actives en faveur de l¿accès à l’emploi des cadres en situation de handicap. Elles mettent en avant leur engagement dans la présentation de leur entreprise sur apec.fr et seront identifiables le jour de l’événement.

Pour plus d’information sur le salon, rendez-vous sur le site Internet de l’APEC, rubrique évènementiel.

L’APEC organise des salons emploi régionaux dédiés aux cadres supérieurs dans la plupart des villes de France.