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La côte citoyenne des grandes entreprises françaises

Mercredi, juin 10th, 2009

Comment choisir un grand groupe français ? Lequel est le plus respectueux de l’environnement, le plus performant ou le meilleur recruteur ? Le sondage en ligne publié actuellement par expressionpublique.com apporte des éléments de réponse.

Travailler dans les grandes entreprises françaises

En matière d’emploi et de carrière, il y a deux stratégies. Travailler dans les petites et moyennes entreprises avec souvent plus de responsabilités et de perspectives d’évolution, ou rejoindre un grand groupe.

Les ingénieurs ne dérogent pas à la règle. Les offres d’emploi proposées par les collectivités et les organismes semi-publiques génèrent toujours énormément de visites. La rareté des postes alliée à la sécurité de l’emploi de ces derniers, surtout en temps de crise, expliquent ce surcroît d’intérêt.

Comment choisir un grand groupe ?

Alors comment choisir un grand groupe ? Sur quels critères ? Le sondage en ligne publié actuellement par expressionpublique.com apporte des éléments de réponse.

Le sondage s’intitule « Donnez votre avis sur les grandes entreprises« . Il n’est pas nécessaire de répondre aux questions pour accéder aux résultats.

Avec 1802 avis exprimés, cette “côte des grandes entreprises françaises” est certainement plus fiable que les classements régulièrement publiés par la presse francophone.

En date du 9 juin 2009 et à partir du sondage réalisé par expressionpublique.com, Jobingénieur vous propose donc la côte des grandes entreprises françaises :

  • 1. Air France – 57% de bonne opinion.
  • 2. EDF – 56% de bonne opinion.
  • 3. La SNCF – 41% de bonne opinion.
  • 4. GDF Suez – 27% de bonne opinion.
  • 5. Veolia Environnement – 26% de bonne opinion.
  • 6. Suez Environnement – 26% de bonne opinion.

Le sondage classe ensuite ces 6 grandes entreprises par utilité publique, performance, efforts pour l’emploi et respect de l’environnement.

En terme de performance c’est EDF qui arrive en tête et la SNCF qui ferme le classement. En terme d’utilité publique, c’est encore EDF qui rafle la mise devant les transports : la SNCF et Air France.

Le sondage s’intéresse aux efforts de chaque entreprise pour recruter des nouveaux salariés. Selon vous, la SNCF, EDF et Air France seraient ainsi les grandes entreprises françaises à faire le plus d’efforts en matière de recrutement.

Ingénieurs si vous vous apprêtez à rejoindre un grand groupe français, ou si le classement et la performance de ces derniers vous intéressent, consultez les résultats détaillés de ce sondage :

« Donnez votre avis sur les grandes entreprises »

http://www.expressionpublique.com

1802 avis exprimés en date du 09/06/09

Sondage : êtes-vous pour ou contre le CV anonyme ?

Mercredi, juin 3rd, 2009

Un CV anonyme est un CV qui, contrairement à l’habitude, ne comporte aucune information permettant d’identifier le postulant, ce qui est supposé permettre de lutter contre les discriminations à l’embauche.

Les informations ne figurant pas dans un CV anonyme sont notamment :

- une photo,
- le nom,
- l’adresse,
- le sexe,
- l’âge,
- et la nationalité du candidat.

En France, le Sénat a voté le 9 mars 2006 un amendement rendant obligatoire l’utilisation des CV anonymes pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Programme d’actions pour la diversité et l’égalité des chances

Le programme d’actions pour la diversité et l’égalité des chances, réclamé par Nicolas Sarkozy fin 2008, prévoit 76 mesures qui se concentrent sur la jeunesse, l’alternance et les « bonnes pratiques ».

Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, a remis, le 7 mai, au président de la République son programme d’actions et ses recommandations, conformément à la mission qui lui avait été confiée fin 2008 sur la diversité et l’égalité des chances.

Le Comité de mesure de la diversité, mis en place le 23 mars dernier, doit rendre ses conclusions le 30 juin.

Le CV anonyme directement concerné

Yazid Sabeg souhaite que lui soit confié, avec Pôle emploi, le suivi et l’évaluation de l’expérimentation du CV anonyme et d’autres instruments d’égalité de traitement. Un rapport d’évaluation serait délivré en décembre 2009. L’expérimentation pourrait être lancée dès juin 2009 dans 150 entreprises.

Sondage : êtes-vous pour ou contre le CV anonyme ?

Votez sur Jobingenieur.com

8ème Forum Ingénieries-étudiants-Jeunes diplômés le 22 octobre 2009

Mardi, mars 31st, 2009

8ème FORUM INGÉNIERIES-ÉTUDIANTS-JEUNES DIPLÔMÉS le 22 octobre 2009, Cnit Paris La Défense.

- Le frum 2008
1 000 professionnels
1 200 étudiants et jeunes diplômés
93 écoles d’ingénieurs et universités
50 exposants

Qui participe ?
- Les ingénieries
- Les maîtres d’ouvrages publics
et privés
- Les donneurs d’ordre industriels
- Les partenaires de l’ingénierie
- Les ingénieristes de demain (ingénieurs et techniciens)

La place de l’ingénierie en 2008 en France

- 215 000 emplois dont près de 50 % d’ingénieurs et cadres
- CA de 36 milliards d’euros dans le monde
- 3,5 millions d’emplois hautement qualifiés
- CA : 230 milliards d’euros

Plus d’infos sur le forum de l’ingénierie ?
- Site web du Syntec Ingénierie

Lancement de reseau-ingenieurs.com

Lundi, mars 30th, 2009

Jobingénieur lance en version Bêta Reseau-ingenieurs.com, un réseau social dédié à la communauté des ingénieurs : écoles d’ingénieurs, associations d’anciens, BDE, projets d’élèves et recruteurs.

Reseau-ingenieurs.com vous permet de créer très simplement votre profil sur le réseau social puis d’initier des groupes et développer votre réseau professionnel par centres d’intérêts.

Pourquoi un réseau social dédié aux ingénieurs ?

Edineos SAS perçoit l’émergence des réseaux sociaux comme préfigurant le Web de demain, un Web riche en contenu généré par les internautes. Un réseau axé autour de sites éditoriaux et participatifs dits transversaux, dédiés à des communautés d’intérêts par localisation ou par affinité. Aussi nous croyons important d’initier des nouveaux usages et services pour accompagner cette évolution du réseau.

A l’image de ParisTech Libres Savoirs (Plus de 2000 ressources pédagogiques des dix Grandes Ecoles d’ingénieurs de ParisTech en libre accès), le réseau social des ingénieurs est distribué sous licence libre Creative Commons.

Reseau-ingenieurs.com constitue une première en France à double titre, c’est un des tous premiers réseaux sociaux dédiés à un corps de métier et c’est une des rares initiatives privées distribuées sous Licence Libre.

Edineos SAS, à l’initiative du réseau social des ingénieurs et de Jobingénieur, le site emploi des ingénieurs , met ainsi à votre disposition un outil participatif simple et puissant.

Pour tester la version bêta, c’est ici : http://www.reseau-ingenieurs.com