Le Blog

Salon Européen de l’Ingénieur le 24 novembre 2009 au CNIT

novembre 17th, 2009 dans Emploi, Salons par Lola Marc - Webmestre

Vous cherchez un emploi ? Le Salon Européen de l’Ingénieur, organisé par l’APEC, se déroulera le 24 novembre 2009 au CNIT, Paris la Défense. Un salon qui reste le rendez-vous annuel incontournable du recrutement et de la gestion de carrière des ingénieurs.

Le Salon Européen de l’Ingénieur permet aux candidats de :

- Rencontrez plus de 40 entreprises qui recrutent.
- Retrouvez plus 2000 postes à pourvoir en France et à l’international.
- Bénéficier de conseils personnalisés d’experts en gestion de carrière :
- Plusieurs ateliers de 30 minutes pour mieux préparer vos entretiens et votre prospection au salon.
- Des consultants à votre disposition toute la journée sur le stand Apec pour des conseils individuels.

Comment participer ?

En vous inscrivant à partir du 19 octobre 2009 :

- Votre recevrez votre badge d’entrée au salon par e-mail.
- Vous aurez accès aux entreprises sur leur stand et aux conseils de l’Apec (lors des conférences ou en individuel sur le stand Apec)

CNIT – Paris-La Défense, niveau -3 (Hall Pierre & Marie Curie) – mardi 24 novembre 2009.

Si vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire, n’hésitez pas à contacter le Centre de relations clients de l’Apec : 0 810 805 805.

Pour plus d’informations visitez le site officiel du salon.
Découvrez aussi la liste des 52 entreprises participantes.

Démarche HANDICADRES®

Les entreprises participantes aux événementiels de recrutement de l’Apec ont la possibilité de rendre visible leur engagement dans des politiques actives en faveur de l’accès à l’emploi des cadres en situation de handicap.

Elles mettent en avant leur engagement dans la présentation de leur entreprise sur apec.fr et seront identifiables le jour de l’événement.

Le recrutement des cadres et des ingénieurs fortement impacté par la crise

août 20th, 2009 dans Emploi, Le Mag de Jobingénieur par Lola Marc - Webmestre

Les indicateurs mensuels de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) relatifs à la diffusion des offres d’emplois cadres sur Internet prouvent une fois encore la réalité de la crise.
En juillet dernier, c’est une baisse de plus de 30% de ces offres d’emplois qui a été relevée par rapport à juillet 2008, et de près de 50% dans les fonctions techniques.

APEC

APEC

Plus inquiétant encore, les secteurs d’activité jusqu’alors relativement épargnés, tels que l’informatique et la recherche et développement (R&D), sont désormais affectés ; notamment à cause du recul des investissements privés qui freine l’embauche. « La baisse est généralisée et affecte toutes les fonctions (techniques, commerciales, juridiques, etc…) », regrette Jacky Chatelain, directeur général de l’APEC, dans le Parisien.

C’est donc le 7ème mois consécutif de baisse. Et une seule entreprise sur trois envisage de recruter un ou plusieurs cadres / ingénieurs dans les prochains mois. Cette conjoncture ferait rétrocéder le niveau d’embauches à 2005.
Ainsi d’ici fin 2009, les prévisions ne tablent que sur 200.000 offres cette année au lieu de 300.000 en 2008 : soit un tiers de moins !

L’informatique enregistre un net repli (- 42 %), que cela concerne l’informatique industrielle (- 34 %)  ou l’informatique de gestion (- 44 %).

La forte régression depuis le début de 2009 des services techniques (- 40%)  se confirme elle aussi, notamment dans les fonctions de méthodes, contrôle, qualité (- 53 %) et la recherche et développement (- 31%).

C’est donc l’ensemble des activités et des fonctions traditionnellement destinés aux ingénieurs qui semble aujourd’hui le plus éprouvé. Seuls les postes de direction générale, la santé, le social et la culture hissent la tête hors de l’eau, grâce aux investissements publics consolidés dans ces secteurs.

Ainsi Jacky Chatelain prône quelques recommandations : « Ne pas réfléchir en termes de secteurs mais plutôt identifier les entreprises qui recrutent. De grands groupes comme Total et ses concurrents investissent actuellement dans les énergies renouvelables. Du fait de leur pyramide des âges, la banque et l’assurance embauchent, ainsi que la grande distribution ».

Rentrée laborieuse pour les jeunes diplômés

août 17th, 2009 dans Emploi, Le Mag de Jobingénieur par Lola Marc - Webmestre

Photo : Ajtme

Photo : Ajtme

C’est malheureusement un constat récurant : dès que la conjoncture est difficile, les jeunes diplômés sont les premiers à en payer le prix ! Et la rentrée 2009 ne fera pas exception à en croire l’APEC (Association pour l’Emploi des Cadres) qui constate déjà sur le 1er semestre 2009 une baisse de 52 % sur l’embauche des jeunes cadres informaticiens, flexion qui devrait se confirmer les 2 derniers trimestres de l’année selon ses prévisions.

Avec des offres en constante diminution, Pierre Lamblin, directeur des études de l’APEC, craint que le phénomène s’amplifie : « La crise a pris au dépourvu les diplômés de 2008 qui avaient repoussé leur recherche d’emploi à octobre-novembre. Et comme la promotion 2009 a, de son côté, anticipé la sienne en mars-avril, ils devraient se retrouver en concurrence en septembre. »
Inquiétude confirmée par Damien Leblond, directeur associé du Cabinet Selescope : « Nos clients freinent le recrutement de jeunes diplômés, dont la montée en puissance prend du temps, au profit de profils expérimentés voire très seniors. Des managers, des directeurs de projet ayant quinze ou vingt ans d’expérience, des valeurs sûres au ROI rapide. »

Bien que les chiffres et les commentaires soient souvent alarmistes ; sur le terrain la situation des jeunes diplômés est en fait moins désespérée, et les SSII gardent de bonnes relations avec les grandes écoles.
Ainsi Jean-Marie Simon, DRH d’Atos Origin, affirme qu’une « SSII ne peut se couper de jeunes talents surtout dans la période de rupture technologique actuelle. Car il faut d’ores et déjà préparer la sortie de crise. »
Atos Origin recrutera donc cette année 700 collaborateurs – contre 2.000 il est vrai les années précédentes – et un tiers de ces recrutements concernera de jeunes diplômés. L’entreprise offrira également 200 postes en apprentissage ou en contrat d’alternance et 500 stages sur la France.

Il en va de même dans la plupart des grandes SSII françaises dont l’activité porte principalement sur des services engendrant le placement de jeunes diplômés chez leurs clients, et non uniquement sur l’assistante technique comme pour les petites SSII.
Ces nouveaux recrutés devront cependant se montrer modestes et rester vigilants… Une baisse du salaires à l’embauche de 5 à 10 % est à prévoir et les ruptures de période d’essai risquent de se multiplier.

L’heure n’est donc pas au découragement total, comme le confirme Jean-Marie Simon : « Les diplômés de 2009 devront, c’est vrai, être plus patients que leurs aînés. La période est délicate. La crise va durer quelques mois encore pour une amélioration attendue en 2010. A moyen terme, la rupture technologique actuelle leur offrira un futur encore plus ouvert. »

  • Pour plus d’informations, retrouvez l’enquête complète sur la « Rentrée 2009 » menée par 01Net Pro.

Les salons régionaux de l’APEC

juin 10th, 2009 dans Uncategorized par Lola Marc - Webmestre

Les salons régionaux de l’Apec rassemblent les entreprises qui recrutent dans votre région.

Agenda 2009

31 mars Cadres & Co METZ
02 avril Cadres & Co TOULOUSE
03 juin Cadres & Co PARIS
09 juin Cadres & Co GRENOBLE
16 juin Cadres & Co MONTPELLIER
18 juin Cadres & Co STRASBOURG
19 juin Cadres & Co NANTES
24 juin Cadres & Co ROUEN
25 juin Cadres & Co CLERMONT
22 sept. Cadres & Co NICE
24 sept. Cadres & Co ORLEANS
25 sept. Cadres & Co LILLE
29 sept Cadres & Co LYON
13 oct. Cadres & Co MARSEILLE
15 oct. Cadres & Co RENNES
20 oct. Cadres & Co DIJON
22 oct. Cadres & Co BORDEAUX
24 nov. Cadres & Co PARIS

Plus d’information sur la rubrique « évènementiel » de l’APEC

Salon Apec – Cadres & Co région Ouest Atlantique

juin 10th, 2009 dans Uncategorized par Lola Marc - Webmestre

L’APEC organise des salons emploi régionaux dédiés aux cadres supérieurs dans la plupart des villes de France. Ne ratez pas le salon emploi Cadres & Co région Ouest Atlantique à Nantes le 19 juin 2009.

Participez au Cadres & Co région Ouest Atlantique

L’Apec et ses partenaires vous donnent rendez-vous avec plus de 20 entreprises :

- Vendredi 19 juin 2009 de 9h à 18h
Cité Internationale des Congrès Nantes Métropole
5, rue de Valmy
44000 NANTES

Consacrez une journée à votre évolution professionnelle.

Vous pourrez :

- saisir plus de 850 opportunités professionnelles régionales
- assister à des ateliers qui vous apportent conseils et repères
- rencontrer les acteurs économiques
- bénéficier de conseils personnalisés d’experts en gestion de carrière

Inscrivez- vous avant le 12 juin pour vous faire connaître des recruteurs du Salon !

- En amont du salon. Certaines entreprises peuvent vous proposer des rendez-vous. Vous planifiez ainsi votre journée.
- Le jour du salon. Vous éviterez la file d’attente et entrerez directement grâce à un badge électronique que vous aurez reçu la semaine précédant l’événement.
- Après le salon . Les recruteurs peuvent encore consulter votre profil et vous proposer d’autres opportunités. Si vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire, n’hésitez pas à contacter le Centre de relations clients de l’Apec : 0 810 805 805 (n°Azur, prix d’un appel local à partir d’un poste fixe 9h/19h)

Parmi les entreprises présentes :

- A5 SYS
- CADRES EN MISSION
- ALTEN
- SOCIETE GENERALE
- APSIDE
- DECATHLON
- CAISSE D’EPARGNE BRETAGNE PAYS DE LOIRE
- AXA
- EGIDE – GROUPE ATLANTIC
- DAHER

Démarche HANDICADRES®

Les entreprises participantes aux événementiels de recrutement de l’Apec ont la possibilité de rendre visible leur engagement dans des politiques actives en faveur de l¿accès à l’emploi des cadres en situation de handicap. Elles mettent en avant leur engagement dans la présentation de leur entreprise sur apec.fr et seront identifiables le jour de l’événement.

Pour plus d’information sur le salon, rendez-vous sur le site Internet de l’APEC, rubrique évènementiel.

L’APEC organise des salons emploi régionaux dédiés aux cadres supérieurs dans la plupart des villes de France.