reseau-ingenieurs.com

Petite vidéo qui montre la manoeuvrabilité d’un drone hélicoptère à quatre rotors. Le drone se déplace de manière autonome et d’une façon assez agressive, très rapide et surtout avec une précision de mouvement impressionnante. On doit cette démonstration au GRASP Lab de l’Université de Pennsylvanie : il faut avouer que les mouvements sont d’une précision redoutable… Qui dit mieux ?

Drone hélicoptère autonome

Une opportunité de dialoguer avec des recruteurs avant l’entretien.

Rendez-vous le jeudi 6 mai à 18h pour dialoguer en direct avec les recruteurs d’EDF, de Dekra et du Groupe Altelios Technology. Pendant une heure de chat, posez toutes vos questions (postes, rémunérations, carrière, handicap) aux recruteurs invités, qui font l’effort de vous répondre sans langue de bois. C’est d’ailleurs l’occasion pour ces derniers de présenter leur entreprise et de communiquer différemment.

Participer au chat

pour connecter en one to one ses ingénieurs avec des étudiants et jeunes ingénieurs

Du 29 mars au 2 avril 2010, les ingénieurs de la RATP se mobilisent pour présenter aux étudiants et jeunes ingénieurs, la diversité des métiers, la multiplicité des projets ainsi que leurs propre parcours au sein de l’entreprise en France ou à l’international.

Ce Forum novateur, exceptionnel et interactif est accessible sur ratp.fr/zeforum (deux possibilités pour dialoguer avec les ingénieurs : une inscription classique sur le forum ou viafacebook connect). A partir de la page d’accueil, les étudiants et les jeunes ingénieurs pourront accéder aux informations par deux biais :

les quatre familles de métiers :

 ingénieur génie mécanique

 ingénieur systèmes d’informations

 ingénieur génie civil, urbaniste, architecte

 ingénieur exploitation et maintenance

les principaux projets de l’entreprise en matière de :

 développement en France et à l’international

 modernisation du réseau et des nouveaux matériels

 service (informations voyageurs, télébillétique…)

Entreprise en pleine phase de développement et deuxième recruteur en Ile-de-France, la RATP recrute près de 3 000 personnes chaque année. D’ici 2014, 50 % de ses cadres partiront à la retraite : le renouvellement des compétences est donc un enjeu majeur pour la RATP.

Le Conseil National des Ingénieurs et des Scientifiques de France en partenariat avec le Bureau National des Eleves Ingénieurs organise un colloque au Sénat début octobre.

«L’après crise : une Économie d’ingénieur ?» Colloque le Jeudi 8 Octobre 2009 au SENAT
sous le haut patronage de Monsieur François Fillon, Premier ministre

Pourquoi un colloque au Sénat, le 8 octobre sur “L’après-crise : une économie d’ingénieur ?” ?

Noël Clavelloux, président du Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France nous présente les 3 objectifs de l’événement.

Objectifs du colloque

Deux tables rondes, animées par Jean Claude Levandowski, rédacteur en chef aux Echos, structureront ce colloque.

L’ingénieur et l’innovation

Depuis quelques années on parle beaucoup de l’innovation.

Pour trop de personnes l’innovation se situe presque exclusivement au niveau de la recherche amont, alors que l’innovation, synonyme de progrès, doit être présente dans toutes les étapes de conception, de développement, de réalisation, de vente des services, des produits et des systèmes.

Sans innovation à tous ces stades il n’y a pas de croissance compétitive.

Dans tout ce processus complexe, l’ingénieur, quelle que soit sa spécialité joue un rôle fondamental et la nécessité d’innover s’impose à lui en permanence.

La recherche de solutions nouvelles, performantes et compétitives pour répondre à des besoins spécifiques nécessite la participation de nombreux acteurs, de spécialités différentes, et donc la capacité de travailler en équipe et de savoir les animer et les mobiliser.

Les jeunes élèves ingénieurs et les ingénieurs présents à ce colloque doivent en sortir convaincus et motivés car sans succès de nos actions innovantes il n’y aura pas de croissance et pas d’avenir pour notre économie.

Pour les décideurs présents à ce colloque, qui ne seraient pas familiers avec le monde de l’entreprise, nous voulons leur montrer que l’investissement dans la recherche est nécessaire mais pas suffisant.

Enfin soulignons la nécessité pour les Universités, les Ecoles d’ingénieurs et l’industrie de se motiver pour travailler en équipe.

ATTENTION : INSCRIPTION OBLIGATOIRE
Informations/Inscriptions : http://ingenieurdemain.cnisf.org

Les indicateurs mensuels de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) relatifs à la diffusion des offres d’emplois cadres sur Internet prouvent une fois encore la réalité de la crise.
En juillet dernier, c’est une baisse de plus de 30% de ces offres d’emplois qui a été relevée par rapport à juillet 2008, et de près de 50% dans les fonctions techniques.

APEC

Plus inquiétant encore, les secteurs d’activité jusqu’alors relativement épargnés, tels que l’informatique et la recherche et développement (R&D), sont désormais affectés ; notamment à cause du recul des investissements privés qui freine l’embauche. « La baisse est généralisée et affecte toutes les fonctions (techniques, commerciales, juridiques, etc…) », regrette Jacky Chatelain, directeur général de l’APEC, dans le Parisien.

C’est donc le 7ème mois consécutif de baisse. Et une seule entreprise sur trois envisage de recruter un ou plusieurs cadres / ingénieurs dans les prochains mois. Cette conjoncture ferait rétrocéder le niveau d’embauches à 2005.
Ainsi d’ici fin 2009, les prévisions ne tablent que sur 200.000 offres cette année au lieu de 300.000 en 2008 : soit un tiers de moins !

L’informatique enregistre un net repli (- 42 %), que cela concerne l’informatique industrielle (- 34 %)  ou l’informatique de gestion (- 44 %).

La forte régression depuis le début de 2009 des services techniques (- 40%)  se confirme elle aussi, notamment dans les fonctions de méthodes, contrôle, qualité (- 53 %) et la recherche et développement (- 31%).

C’est donc l’ensemble des activités et des fonctions traditionnellement destinés aux ingénieurs qui semble aujourd’hui le plus éprouvé. Seuls les postes de direction générale, la santé, le social et la culture hissent la tête hors de l’eau, grâce aux investissements publics consolidés dans ces secteurs.

Ainsi Jacky Chatelain prône quelques recommandations : « Ne pas réfléchir en termes de secteurs mais plutôt identifier les entreprises qui recrutent. De grands groupes comme Total et ses concurrents investissent actuellement dans les énergies renouvelables. Du fait de leur pyramide des âges, la banque et l’assurance embauchent, ainsi que la grande distribution ».

• Pour plus d’informations, retrouvez le communiqué complet Indicateurs : diffusion internet et offres Apec - Juillet 2009 sur le site de l’APEC.

En réponse au Plan de relance du Gouvernement, les Ingénieurs et Scientifiques de France ont développé 9 propositions concrètes en faveur de l’emploi, du développement durable et de l’amélioration de la compétitivité de l’économie française.

Selon le CNISF – Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France, si le Plan de relance du Gouvernement peut soutenir le maintien ou la création d’emplois dans les PME et les TPE, il reste malheureusement trop axé sur des domaines d’activité classiques : infrastructures de transport, bâtiments publics, quelques très grands équipements de recherche…, et ne prend pas suffisamment en considération pas d’autres secteurs émergents qui favoriseraient pourtant le développement durable et la compétitivité de l’économie française.

Ces domaines innovants concernent l’eau, l’assainissement, la gestion des déchets, les énergies renouvelables, le logement, les nouveaux produits et usages de l’automobile, la prévention des risques naturels dans les territoires, le soutien aux technologies de l’information et de la communication, à l’innovation civile et militaire, et enfin les équipements de recherche de taille moyenne.

A travers ses 9 propositions, le CNISF défend l’idée que l’État pourrait favoriser « la création d’emplois qualifiés pour une France plus compétitive », s’il décidait de prendre des résolutions dans ces domaines.

1. L’innovation : prioritaire en période de crise pour appréhender l’avenir, en favorisant l’émergence de start up (crédits ANR, OSEO, l’ADEME…), et en confortant la solidité financière des PME afin de faciliter leur développement et le recrutement.

2. La recherche et le développement : en étendant le financement du Plan de relance à des équipements de taille moyenne notamment dans les domaines de la biologie, de la santé et de l’énergie.

3. La formation : fondamentale pour la création d’emplois qualifiés et adaptés aux mutations techniques dans les domaines du développement durable et du bâtiment (chauffage, isolation, rénovation, constructions neuves à basse énergie et à énergie positive).

4. Les énergies renouvelables : un objectif prioritaire, notamment pour le solaire, la ressource bois  - abondante en France, la cogénération, la géothermie et les pompes à chaleur.

5. L’eau et l’assainissement : deux domaines où les besoins sont conséquents et qui nécessitent d’une part d’en protéger les ressources et d’autre part de mettre à niveau les réseaux d’assainissement.

6. Les déchets : la limitation progressive des décharges imposant d’accélérer le développement de la gestion des déchets et le recyclage des matériaux et des équipements.

7. Les TIC : à travers la mise en œuvre des réseaux à très haut débit afin de favoriser l’accroissement de compétitivité économique des PME en particulier.

8. Le changement climatique : sur lequel il est impératif de limiter les effets de notre quotidien, dont les  impacts (tempêtes, inondations) démontrent à l’évidence la nécessité d’une phase de « reconstruction »  sécurisée et adaptée aux évolutions prévisibles du climat.

9. L’automobile : que les français jugent de plus en plus inadaptée à leur mode de vie, et dont l’expérimentation de nouveaux modes d’usage et de technologies, assorties de services de mobilité et de gestion de l’espace collectif, doit être encouragée.

Retrouvez le dossier complet relatifs aux 9 propositions concrètes du CNISF.