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Bruno CHOQUET

actif il y a 5 années, 10 mois

Profil ingénieur

Prénom Nom

Bruno CHOQUET

Type de profil

Ingénieur

Bio

Gestion des compétences au service de l’innovation et de la compétitivité

Gérer vos compétences stratégiques et motiver ceux qui les développent, voilà deux points majeurs pour :
• vous assurer une dynamique compétitive aujourd’hui et l’accroître pour demain,
• préparer vos métiers futurs, alimenter votre business par l’innovation,
• partager les expériences, les savoirs et les pratiques.

L’enjeu pour votre entreprise consiste à passer de l’état actuel à un état cible traduisant votre vision du futur. Piloté par votre analyse, plusieurs solutions s’offrent à vous :

– filière des experts internes Ă  l’entreprise : quels sont vos besoins actuels, vos attentes futures et les profils attendus ? Comment en imaginez-vous le fonctionnement ?
– communautĂ©s de savoir et de pratiques : elles dĂ©veloppent le partage des connaissances, le tutorat, l’échange des bonnes pratiques, etc.
– ingĂ©nierie de formation : elle rĂ©pond aux parcours de professionnalisation, Ă  l’évolution de vos mĂ©tiers, Ă  l’employabilitĂ© de vos salariĂ©s.

Les bénéfices que vous en retirerez sont multiples :

– fidĂ©liser vos meilleurs contributeurs,
– crĂ©er une image de marque innovante et dynamique de votre entreprise,
– garantir la qualitĂ© de vos rĂ©sultats,
– vous appuyer sur les leaders, leur confier des responsabilitĂ©s,
– capitaliser, diffuser les connaissances et les savoir-faire,
– anticiper vos Ă©volutions et vos changements, les accompagner,
– dĂ©velopper les compĂ©tences et les mĂ©tiers prioritaires,
– bĂ©nĂ©ficier des apports stratĂ©giques et techniques de vos spĂ©cialistes.

Que peut-on faire ensemble ?

PossĂ©dant une expĂ©rience de plusieurs annĂ©es sur ces sujets, je vous propose un accompagnement afin de diagnostiquer, dĂ©finir, concevoir, mettre en place et faire vivre les filières de vos mĂ©tiers prioritaires et stratĂ©giques par le dĂ©veloppement de dispositifs originaux qui seront sources d’’innovations technologiques et organisationnelles et rĂ©ponses aux vraies difficultĂ©s rencontrĂ©es dans vos projets.

Mon parcours professionnel m’a conduit au sein d’un grand Groupe :

• à développer et gérer sa filière des experts internes,
• à coordonner des communautés de savoir et de partage des pratiques,
• à développer divers dispositifs de développement des compétences,
• à mener des études techniques innovantes,
• à construire des partenariats,
• à piloter des équipes multidisciplinaires de R&D,
• à animer et coordonner des programmes scientifiques et techniques, internes et coopératifs.

Je suis à la recherche de nouveaux challenges et de missions à responsabilité en tant que cadre autonome consultant dans la gestion des compétences.

MĂ©tier principal

Ressources humaines, formation

Situation professionnelle

En veille active

Genre

Homme

Année de naissance

1948

RĂ©gion

Bretagne

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  • Hello (successwilliams82@yahoo.com)
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    Lots of love,Miss success

  • Merci d’accepter ma demande. J’espère je puisse profiter de son expĂ©rience.