ok , pas de problème moi aussi e veus d’tre un élement dans cette entreprise de recherche si vous oulez biensur , et je suis fière aussi d’intégré avec vous

A deux semaines de l’évènement, il nous semblait indispensable de vous présenter les intervenants qui échangeront sur la thématique :  »L’Intelligence Émotionnelle, facteur d’innovation et levier de performance des ingénieurs ? ».

Cédric Villani :
On ne présente plus le lauréat 2010 de la médaille Fields. Directeur de l’Institut Henri Poincaré, professeur à l’École Normale Supérieure et à l’Université Claude Bernard à Lyon, ce virtuose des mathématiques sera notre invité d’honneur pour ce premier débat de la saison 2.

Bernard Remaud :
Président de la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) depuis 2006, Bernard Remaud a fait l’essentiel de sa carrière universitaire à Nantes en tant que professeur puis directeur de l’Institut de Recherche et d’Enseignement Supérieur aux Techniques de l’Electronique. Il sera notre expert des formations d’ingénieur.

Gilles Corcos :
Expert en intelligence émotionnelle, Gilles Corcos dirige un cabinet de conseil qui propose des prestations de coaching, de formation et d’accompagnement managérial. Il intervient dans plusieurs établissements de formation (IAE de Paris, CNAM…) pour des clubs ou conférences.

Philippe Lazzarotto :
Ingénieur de l’INSA de Lyon (promo 1981), il est spécialisé dans les ressources humaines du secteur de l’énergie. Après une belle carrière dans plusieurs disciplines chez EDF et GDF, il se consacre aujourd’hui aux relations avec les grandes écoles et universités de France et à l’international ainsi qu’au talent management au sein de GDF-SUEZ.

L’inscription est gratuite et ouverte à tous, alors n’hésitez pas et rendez-vous le 16 décembre 2010 à 8h (pour le petit déjeuner) devant le Palais de la Découverte à Paris et à 8h30 pour le début de la conférence. Pour vous inscrire, c’est par ici : http://www.ptitsdejeuners-science.com/inscription.php

E N F I N !!! Les P’tits Déjeuners de la Science reviennent pour une 2ème saison…

On dit souvent que les suites, les retours, les come-back sont parfois mal maîtrisés voire moins bien que l’original. Nous, cette année, on souhaite aller encore plus loin et promouvoir encore davantage la Science que l’année dernière…

Vous me direz, des promesses, des promesses… Mais si je vous annonce que Cédric Villani, Directeur de l’Institut Henri Poincaré, médaillé Fields 2010 nous fera l’honneur de sa présence le 16 décembre 2010 à 8h00 au Palais de la découverte, pour le premier débat de la saison 2, soit déjà le 4ème épisode organisé par le Groupe INSA…

Mais alors… Les P’tits Déjeuners de la Science reviennent… Mais ce n’est en rien un come-back ou un retour, mais bien la continuité d’une série… Le modèle est donc approuvé et éprouvé. Seulement,  »La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. » comme le disait Albert Einstein.

Alors promis, on en fera toujours plus pour vous et pour la Science !

A très bientôt.
Pour vous inscrire, c’est par ici…

http://www.ptitsdejeuners-science.com/inscription.php

Au fait, la thématique de ce P’tit Déjeuner sera  »L’intelligence émotionnelle, facteur d’innovation et levier de performance des ingénieurs ? », rendez-vous donc très prochainement sur notre blog pour échanger autour de l’intelligence émotionnelle.

Retour sur le 3e P’tit Déjeuner de la Science :  » Des ingénieurs
français performants à l’heure de la mondialisation des talents »

Promouvoir les carrières scientifiques et valoriser les formations d’ingénieurs «à la française» : telles sont les ambitions du Groupe INSA. A la suite des succès des deux premiers P’tits Déjeuners de la Science (les  »femmes dans la science » en décembre 2009 et la recherche face à la mondialisation en mars 2010), le dernier rendez-vous de cette première saison de débats était consacré aux ressources humaines.

Malgré les difficultés de transport liées à la grève, tous les intervenants étaient au rendez-vous et ont débattu des ingénieurs français et d’une question :  »sont-ils performants face à la mondialisation des talents ? » devant une audience participative composée de directeurs de grandes écoles et présidents d’universités, professionnels (ressources humaines, ingénieurs…), d’associations et étudiants de Grandes Ecoles (Ecole Polytechnique, École des Ponts ParisTech…) ainsi que les internautes connectés sur le site http://www.ptitsdejeuners-science.com/.

Jean-Claude Lewandowski, rédacteur en chef des Echos Sup et animateur du débat a successivement donné la parole aux intervenants :

Point de vue « Recruteur »

Philippe Vivien, DRH d’Areva (dont 40% des 75000 collaborateurs sont des ingénieurs) recrute près 1800 ingénieurs par an. Sur la place de l’ingénieur dans la société, il précise que  »la vocation majeure des ingénieurs est de créer des produits, des systèmes, du bien-être en général ». Côté évolution de carrière, il considère qu’un ingénieur doit  »passer par des fonctions techniques jusqu’a 35 ans, avant d’occuper une fonction managériale ».

Stéphane Jobert, DG de Kuribay (cabinet de recrutement) relève que  »l’adaptation est l’une des caractéristiques fondamentales de l’ingénieur – ce qui me plaît quand je rencontre un ingénieur, c’est la passion – ce pétillant dans l’œil ». Lors d’un recrutement,  »ce qui va faire la différence entre deux profils techniques équivalents, ce sont les compétences transversales ».

Point de vue « Ingénieur »

Gérard Duwat, responsable du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (CNISF), a présenté les résultats de l’enquête ingénieurs 2010 et décrit une population active, bousculée par la crise mais raisonnablement optimiste.

Marie Thiry, jeune diplômée (promotion 2009 – Département Génie Electrique INSA de Lyon) a présenté son parcours et ses premiers mois dans la vie professionnelle en tant qu’ingénieure maintenance à la SNCF.  »Aujourd’hui, j’encadre une équipe de 6 techniciens qui va passer à 15 dans quelques semaines ».

Point de vue du sociologue

Charles Gadea, professeur de sociologie (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines) et directeur du Laboratoire Printemps (UMR 8085) insiste sur l’intérêt des sciences humaines et sociales dans la formation d’ingénieur  »un ingénieur ne doit pas être seulement savant mais il doit aussi être cultivé – La culture ne peut pas s’injecter, c’est un état d’esprit, de l’ouverture, de la disponibilité… ».

Retrouvez l’ensemble des propos des intervenants et des échanges avec le public en vidéo sur http://www.ptitsdejeuners-science.com/

Demain, Les P’tits Déjeuners de la Science reviennent…

 »Des ingénieurs français performants à l’heure de la mondialisation des talents ? »
Point de vue des plus grands recruteurs d’ingénieurs en France, débat sur les qualités
et compétences requises, quelles évolutions pour les enseignements…

Les intervenants
Animée par Jean-Claude Lewandowski
Claudie Haigneré, Présidente d’universcience, marraine des P’tits Déjeuners de la Science (ouverture du débat)
Philippe Vivien, Directeur des Ressources Humaines et membre du comité exécutif du Groupe AREVA
Stéphane Jobert, PDG de Kuribay HR Consulting (cabinet de recrutement)
Gérard Duwat, responsable de l’Observatoire des ingénieurs au CNISF (Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France)
Charles Gadea, Professeur de sociologie, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, directeur du Laboratoire Printemps
Marie Thiry, ingénieure maintenance à la SNCF (promotion 2009 – Département Génie Electrique – INSA de Lyon)

Le programme
Au Palais de la découverte à Paris (plan d’accès)
8h00 – 8h30 :
Petit-déjeuner d’accueil Salle 13
8h30 – 10h00 :
Conférence/Débat public avec les intervenants en Salle de conférence
Retransmission en direct sur http://www.ptitsdejeuners-science.com